Quando falamos em direito trabalhista, um dos principais tópicos que levantam grandes questionamentos, sem dúvidas, é sobre a gravidez e os direitos da gestante. Inclusive, um tópico polêmico, porém importante é: É crime omitir a gravidez em uma entrevista de emprego?

Ao entrarmos com uma ação trabalhista, sentimos na pele a ansiedade pelo resultado e finalização do processo. Principalmente, quando nossos direitos são desrespeitados, aguardamos que a justiça atue o mais rápido possível para que o problema seja resolvido e possamos seguir adiante.

Se pararmos para pensar, passamos boa parte do nosso tempo trabalhando.A jornada comum de trabalho é de 8 horas diárias. Exatamente por esse motivo, é importante ficar por dentro das leis trabalhistas, para estar bem direcionado e dentro dos seus direitos no ambiente profissional.

Algumas situações vivenciadas ao longo do trabalho, podem influenciar na insatisfação e desvalorização do funcionário para continuar a trabalhar na empresa, acarretando no desejo de pedir o desligamento.

Antes de respondermos a pergunta principal, vale lembrar que, legalmente falando, nenhum cidadão tem atribuição para denunciar alguém pela prática de um fato supostamente ou aparentemente delituoso.

Provavelmente você já entrou em alguma dívida, da qual se esforçou, mas não conseguiu pagar e hoje, passa por uma série de cobranças e preocupações, além de estar com o nome sujo. Além de ficar sem crédito na praça e com o score baixo por conta da dívida bancária, você pode ser presa em caso de não pagamento?